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Unternehmens-Erfolg als Nebeneffekt – Die Macht der Umgebungen und Bedingungen

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In meinem Mission Statement spreche ich von „Bedingungen und Umgebungen“ die wir neu erschaffen, anpassen und entwickeln werden/ müssen, um den Anforderungen der zukünftigen Work-World gewachsen zu sein. Aktuell bewegen wir uns noch in einer Welt, die voll ist von Überbleibseln aus der Vergangenheit. Wir sind schon lange keine Jäger mehr und viele der Metaphern […]

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„Wachsen und verzweigen“ Wie einfache Regeln uns helfen mit komplexen Situationen umzugehen

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Der Aufbau dieses Blogs folgt der Idee, eine gute Übersicht und Lösungsansätze zu bekommen, um mit zukünftigen Entwicklungen gut umgehen zu können und die dafür erforderlichen Umgebungen und Bedingungen zu schaffen. Dazu muss nicht jeder zum IT oder Technikspezialisten werden. Ein gewisses Grundwissen und einfache Regeln reichen aus, um die generelle Entwicklung zu verstehen und […]

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„Hiring 4.0“ Wie sich Personalbeschaffung, -auswahl, -suche und -besetzung verändern werden

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In meinem Missionstatement spreche ich von „Bedingungen und Umgebungen“ die wir neu erschaffen, anpassen und entwickeln werden/ müssen, um den Anforderungen der zukünftigen Work-World gewachsen zu sein.Wenn sich die Dinge wirklich so entwickeln, wie im Artikel „exponential growth“ beschrieben, dann haben wir eine komplett neue Welt innerhalb der nächsten ca. 10 Jahre. Was bedeutet das […]

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MilStrat4U – Militärische Strategien für Deinen Erfolg

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Der nachstehende Text war ursprünglich Teil eines Handouts für einen Workshop unter dem Überbegriff „WIRKSAMKEIT – Militärische Strategien für Deinen Erfolg“. Die Inhalte passen aber auch hervorragend zu LEADERSHIP, weshalb ich den Text ungekürzt, unbearbeitet und un-lektoriert 🙂 hier online stelle. Jedes Jahr bewerben sich Unmengen junger Männer und Frauen, um Mitglied einer Spezialeinheit innerhalb […]

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Projekt: HEADTRADERS

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Der Schlüssel für Veränderungen in der Zukunft sind  meiner Meinung nach: Die Menschen. Die Schlüsselabteilung für Menschen in der Wirtschaft und in Unternehmen ist „HR – Human Ressources“ bzw. in meinem Fall: Die Personalbeschaffer, sprich Personalberatung oder Headhunter, oder Professional & Executive Search. Was lag also näher, als die eigene Erfahrung mit einzubringen und selbst […]