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„Wachsen und verzweigen“ Wie einfache Regeln uns helfen mit komplexen Situationen umzugehen

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Der Aufbau dieses Blogs folgt der Idee, eine gute Übersicht und Lösungsansätze zu bekommen, um mit zukünftigen Entwicklungen gut umgehen zu können und die dafür erforderlichen Umgebungen und Bedingungen zu schaffen. Dazu muss nicht jeder zum IT oder Technikspezialisten werden. Ein gewisses Grundwissen und einfache Regeln reichen aus, um die generelle Entwicklung zu verstehen und […]

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KeyTec: Robotic – Robotik

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Das ist der zweite Beitrag, aus einer geplanten Serie von Beiträgen, welche ich hier im Blog über Schlüsseltechnologien (KeyTec) schreiben werde. Die Idee dabei ist, einen schnellen, aktuellen Überblick zu bekommen und besser einschätzen zu können, was der jeweils gerade aktuelle Stand in der beschriebenen Technologie ist. Wenige Technologien werde eine derart dramatische Auswirkung auf […]

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„Hiring 4.0“ Wie sich Personalauswahl, -suche und -besetzung verändern werden

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In meinem Missionstatement spreche ich von „Bedingungen und Umgebungen“ die wir neu erschaffen, anpassen und entwickeln werden/ müssen, um den Anforderungen der zukünftigen Work-World gewachsen zu sein.Wenn sich die Dinge wirklich so entwickeln, wie im Artikel „exponential growth“ beschrieben, dann haben wir eine komplett neue Welt innerhalb der nächsten ca. 10 Jahre. Was bedeutet das […]

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Schlüsseltechnologien – Worauf wir uns in Zukunft freuen können

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In dem Artikel über exponentielle Entwicklungen, habe ich darüber geschrieben, wie schnell sich der künftige digitale, technische Tsunami aufbauen wird. Hier wird es in bestimmten Schlüsseltechnologien ganz besonders zur Sache gehen. Dabei habe ich für mich einige Technologien definiert, die sicher eine Schlüsselfunktion in der Zukunft haben werden. Umso wichtiger ist es, hier up to […]

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Warum ich mich nicht mehr „Experte“ nenne

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Wer sich ein bisschen im Speaker-Umfeld um sieht, hat es sicher auch schon fest gestellt: Es wimmelt geradezu von Experten. Das habe ich auch eine Zeit lang getan. „People Expert“ zum Beispiel. Das hatte einerseits damit zu tun, dass ich mich hier wirklich als Profi sehe, anderseits aber auch damit, dass ich dachte das gehört […]

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MilStrat4U – Militärische Strategien für Deinen Erfolg

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Der nachstehende Text war ursprünglich Teil eines Handouts für einen Workshop unter dem Überbegriff „WIRKSAMKEIT“ – Die Inhalte passen aber auch hervorragend zu LEADERSHIP, weshalb ich den Text ungekürzt, unbearbeitet und un-lektoriert 🙂 hier rein stelle. Jedes Jahr bewerben sich Unmengen junger Männer und Frauen, um Mitglied einer Spezialeinheit innerhalb der Streitkräfte zu werden. Egal […]

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Projekt: HEADTRADERS

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Der Schlüssel für Veränderungen in der Zukunft sind  meiner Meinung nach: Die Menschen. Die Schlüsselabteilung für Menschen in der Wirtschaft und in Unternehmen ist „HR – Human Ressources“ bzw. in meinem Fall: Die Personalbeschaffer, sprich Personalberatung oder Headhunter, oder Professional & Executive Search. Was lag also näher, als die eigene Erfahrung mit einzubringen und selbst […]